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生産管理 志望動機・アピールポイント


【生産管理 志望動機・アピールポイント】

 
履歴書でも面接でもなぜその職種を選んだのか、なぜその会社を選んだのかが重要なポイントになってきます。
下記に志望動機とアピールポイントのヒントをご紹介させていただきます。
 

Q.志望動機はどういったものがいいでしょうか?

A.志望動機は未経験の人の場合、生産管理に興味を持ったきっかけから書きましょう。たとえば、「生産管理に関する本を読んで、興味を持った」「関連資格の勉強をしている」など学ぼうとしている姿勢を示すことが好印象につながります。「業務の核となる生産管理という仕事を、未経験でも受け入れてくれる貴社の教育体制に魅力を感じました。」等なぜ、その会社に応募したのか明確に説明できるようにしておきましょう。
会社のHPは面接前に予習するようにしましょう。

経験者の場合は人事が見ているのは「社風に合っているのか?」「長く働いてくれるか?」「うちの会社で、どのような能力が活かせるか?」の三点です。そのため今までの職場において「どのような働き方をしてきたのか?」「何を学んだのか?」をアピールすることが大切です。応募した会社で必要になってくるスキルと今まで経験した業務で活かせそうなことの共通点を探しアピールします。
 

Q.生産管理でアピールすると良いことは?

A.・コミュニケーション能力
 生産管理は社内の営業、MD、パタンナー、外部だと生地屋、付属品会社、工場など多くの人と関わる仕事になります。
 人との関わりが好きであったり、普段よりコミュニケーションを取るのが得意な方はアピールになるでしょう。
 
・判断力
 出荷までの工程の中で、工場の納期遅れや販売日が変更されたり、製品不良があり出荷を停止されたりということもあります。
そのようなときは、納期を遵守するためにも、ミスがないように冷静に判断する必要があります。
そのため、臨機応変に対応する能力や、判断能力があることをアピールできると良いかもしれません。

・交渉力
 製品のコスト金額を決めるのは生産管理になります。例えば工場と工賃の値段交渉をすることがよくあるでしょう。会社のためには費用を抑えたいし、工場にはそれなりの品質の製品を上げてほしいので、工場の要求も聞きつつ、利益が得られる値段交渉が必要になってきます。
 過去の職で提案や交渉して成功した例もアピールになるでしょう。

・語学力
 商社は主にそうですが、海外の工場と取引している会社も多くあります。
 そのため業務で英語を使用されていた方は活躍の場は広がります。
 業務で仕様したことない方は留学経験(何かを勉強したか、どのような活動してきたかアピールすることが重要になります。)
 またTOEICの点数は英語の能力がどれくらいあるのか、すぐわかるのでアピールするとよいです。点数は600点以上あると望ましいです。

面接官は多くの人の面接しているためテンプレートのような志望動機では、すぐ、見抜かれてしまいます。
自分の経験に基づき具体的にアピールすることが重要になってきます。
他の人とは違う自己PRで面接官の心に響くアピールをすることが重要です。

 


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