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【大阪勤務】大手繊維商社/人事部 人事課での業務経験者必見

大阪府大阪での大手繊維商社/人事部事務のお仕事です。契約社員での雇用で正社員登用試験制度によって正社員登用ありです。関西支社内における、採用(主に派遣社員)にかかる派遣会社、人材会社とのコンタクト、契約書締結や研修運用にかかる取り纏め、支社員(出向社員、正社員、契約社員、派遣社員、約90名)の労務管理関連業務を行なって頂きます。また、人事異動に関する手配、海外出向や帰任にかかる社内外関係者とのコンタクト、本社からの要請事項に関する業務の推進、取り纏めや本社人事総務部、関西支社内営業部門からの問い合わせ対応など人事に係る業務がメインです。現在関西支社には人事担当者がおり、担当者に教わりながらステップアップをしていただきます。休日は年間休日120日となり土・日・祝休みです。有給は最大14日あります。人事労務経験通産5年以上ある方、採用・研修運用の経験者、幅広い人事労務の経験がある方は是非ご応募ください。給与計算、社保手続業務の経験者は優遇致します。

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案件番号K7202-SO-1
職種
雇用形態
地域
条件
給与450~550万/年 年俸に残業30時間含む(30時間超過分支給)
待遇有給最大14日(入社月により配分)
休日土・日・祝 年間休日120日(年度によりプラスマイナス2日)
勤務地大阪府>大阪
仕事内容(正社員登用試験制度あり) 関西支社内における、下記各業務 採用(主に派遣社員)にかかる派遣会社、人材会社とのコンタクト、契約書締結。研修運用にかかる取り纏め。支社員(出向社員、正社員、契約社員、派遣社員、約90名)の労務管理関連業務。人事異動に関する手配。海外出向や帰任にかかる社内外関係者とのコンタクト 本社からの要請事項に関する業務の推進、取り纏め。 本社人事総務部、関西支社内営業部門からの問い合わせ対応。※現在関西支社には人事担当者がおり、担当者に教わりながらステップアップをしていただきます。
応募資格■人事労務経験 通産5年以上 ■採用・研修運用の経験 ■幅広い人事労務の経験 ■給与計算、社保手続業務の経験者は優遇
選考プロセス面接は3回、適性試験有り
職場環境
求人背景業務拡大の為、増員
業種商社
設立1992年7月3日
資本金853百万円
売上高1022億7100万円(2017年3月期)
社員数437名(2017年10月1日現在)
本社所在地東京都港区北青山
事業内容アパレル・服飾雑貨製品、並びに、機能資材、機能テキスタイル、産業資材等の調達・販売 (輸出・輸入・外国間・国内取引)、ブランドマーケティング、その他繊維・ファッション関連事業

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