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【大阪勤務/アパレル事務】大手繊維商社の総務人事部での業務

大阪府大阪での大手繊維商社/人事部事務のお仕事です。契約社員での雇用で正社員登用試験制度によって正社員登用ありです。関西支社内における、採用(主に派遣社員)にかかる派遣会社、人材会社とのコンタクト、契約書締結や研修運用にかかる取り纏め、支社員(出向社員、正社員、契約社員、派遣社員、約90名)の労務管理関連業務を行なって頂きます。また、人事異動に関する手配、海外出向や帰任にかかる社内外関係者とのコンタクト、本社からの要請事項に関する業務の推進、取り纏めや本社人事総務部、関西支社内営業部門からの問い合わせ対応など人事に係る業務がメインです。現在関西支社には人事担当者がおり、担当者に教わりながらステップアップをしていただきます。休日は年間休日120日となり土・日・祝休みです。有給は最大14日あります。人事労務経験通産5年以上ある方、採用・研修運用の経験者、幅広い人事労務の経験がある方は是非ご応募ください。給与計算、社保手続業務の経験者は優遇致します。

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案件番号K7202-SO-1
職種
雇用形態
地域
条件
給与年俸500~650万/年 ・年俸に残業30時間含む(30時間超過分支給)
待遇■福利厚生:完備(健康・厚生・労災・雇用)  ■交通費全額支給 
休日休日:土日祝、年末年始  休暇:有給休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、妊娠休暇、出産休暇、育児休業、介護休業 ◇年間休日120日(年度によりプラスマイナス2日)
勤務地大阪府>大阪  大坂市営地下鉄 四つ橋線 「肥後橋」駅 徒歩5分
仕事内容(正社員登用試験制度あり) 
◇勤務時間:月~金 9:30~17:45(休憩1時間)※残業時間の社内平均は月30時間程度  (残業は月10~20時間)
水曜日はノー残業デー(第1週は除く)
関西支社常駐の人事担当者として、支社内の人事労務を担当していただきます。
・労務管理全般:支社員(出向社員、正社員、契約社員、派遣社員、約90名)の労務管理関連業務
・研修運用取りまとめ:研修費用にかかる取りまとめ
・人事異動手配
・海外赴任帰任手配:海外出向や帰任にかかる社内外関係者とのコンタクト
・派遣採用関連:採用(主に派遣社員)にかかる派遣会社、人材会社とのコンタクト、契約書締結
・本社要請事項推進:本社人事総務部、関西支社内営業部門からの問い合わせ対応。
※現在関西支社には人事担当者がおり、担当者に教わりながらステップアップをしていただきます。
※東京本社や他コーポレート部門との連携、協業も一部あり、関西支社内人事担当として中核的な役割を担って頂きます。
急な案件にも臨機応変に対応できる方が望ましいです。
応募資格■人事労務経験 通算3年以上ある方
<幅広い人事労務の経験や、給与計算、社保手続業務の経験者は優遇します>
選考プロセス面接は3回、適性試験有り
職場環境
求人背景異動に伴う後任
業種商社
設立1992年7月3日
資本金853百万円
売上高1022億7100万円(2017年3月期)
社員数437名(2018年4月1日現在)
本社所在地東京都港区北青山
事業内容アパレル・服飾雑貨製品、並びに、機能資材、機能テキスタイル、産業資材等の調達・販売 (輸出・輸入・外国間・国内取引)、ブランドマーケティング、その他繊維・ファッション関連事業

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