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アパレル業界の将来性について｜業界で必要とされる人材になるには

gig7j9ch

アパレル業界の将来性について｜業界で必要とされる人材になるには

1.はじめに

アパレル業界で働きたいけど、

アパレル業界の今後の将来性ってどうなの？
業界で必要とされる人材になるにはどうすればいいの？

といった疑問を持つ方もいらっしゃるでしょう。

近年のアパレル業界では、デジタル化やサステナビリティ、消費者の意識の変化に伴い、急速に変革を遂げています。特に、近年のテクノロジーの進化やECサイトの台頭により、業界の将来性は年々ますます注目を集めています。今回は、アパレル業界の将来性と現状、キャリアの展望、そして業界で成功するためのポイントについて詳しく解説します。

1. アパレル業界の将来性

アパレル業界の将来性は、今後も成長が期待される分野です。デジタル技術の進化や消費者のライフスタイルの変化により、業界全体が大きな転換期を迎えています。
具体的には、

など

が今後の発展を左右する要因として挙げられ、それに伴い新しい仕事も生まれています。

業界はグローバル市場でも拡大を続けており、ECの進化によって消費者との接点も大きく変わりました。
従来の実店舗からオンライン販売に移行する企業が増え、デジタルスキルやマーケティング能力を持った人材が求められています。

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2. アパレル業界の現状

1）ECサイトが台頭

今までアパレル商品のといえば実店舗での販売が主でしたが、ここ数年でECサイトでの販売が重要な役割を果たしていて、今やECサイトのないブランドはほぼなく、店頭販売に引けを取らないほどの存在になっています。

中には、ECサイトのみのブランドもたくさん出ており、オンラインで洋服を購入するのが当たり前の時代になりました。

消費者は、自宅のPCは勿論、移動中でもスマホを使用すれば手軽に簡単に商品を購入できるようになり、オンラインでのショッピングが急速に普及しています。

これにより、オンラインストアの運営に必要な

など
仕事は必要不可欠となり、ECストア運営に関わる能力を高める必要があります。

2）低価格で高機能な商品が求められている

年々エスカレートする物価高や収入源の影響で、消費者は価格と品質のバランスを重視するようになってきているため、

が人気を集めています。

ファストファッションの登場により、消費者は手頃な価格で最新のトレンドを楽しむことができるようになり、ますますその需要は広がっています。

また、ここでもECショップを活用することで

でききることで商品価格も低価格で提供できる可能性ができたことは大きいです。

3）環境に優しい素材の使用が注目されている

環境にも配慮が求められる中で、アパレル業界でもサステナビリティが大きなテーマとなっています。

特に、

など

消費者は購入するブランドがどのように環境に配慮しているかも重視するようになっています。

とはいえ、環境にやさしい素材の使用はヨーロッパでは既に主流となっていますが、サスティナ素材はどうしても素材自体が高くなる傾向にあるため、日本ではまだ理解が少なく、一部の意識の高い消費者にのみ受け入れられている状況です。

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3.アパレル業界の将来性を左右する要因

1）デジタル化とファッションテックの進展

テクノロジーの進化により、アパレル業界でもデジタル化が急速に進んでいます。

特にファッションテックの導入により、

などがファッションデザインや製造過程において活用されるようになり、

などで大きなインパクトを生んでいます。

最近では、アパレルには欠かせないモデルもしまむらが活用して話題になってAIモデルの導入で大きく進化しており、
個々の消費者に対してカスタマイズされたサービスを提供できるようになっています 。

2）サステナビリティとエシカルファッション

先にも伝えた通り、消費者の環境意識の高まりからサスティナビリティやエシカルファッションが求められていて、ブランド側の取り組みへの関心も高まっています。

特に、アパレル製品の売れ残りの大量廃棄や製造過程での環境汚染は深刻な問題です。

これに対応すべく、スポーツやアウトドアブランドを中心に企業は

を行うことで環境への配慮を進めており、エシカルな取り組みを行うブランドが消費者に支持される傾向が強まっています 。

また、国としてもサスティナブルな取り組みをしている企業へ優遇も少しずつ進んでいますが、まだファッションブランドとして取り組みを始めているブランドは少ないことから、取り組んでいる企業やブランドは意識の高いブランドととして注目されやすくなっています。

3）中古市場とCtoCの拡大

こちらもサスティナビリティに共通する話題になりますが、中古市場の拡大やCtoC（消費者間取引）の成長もアパレル業界に影響を与えています。

消費者は、サステナビリティへの関心から中古品を選ぶ傾向も強まっています。

このため、

を通じて、一度着なくなった商品のリユースのビジネスモデルが拡大しています 。

また、リユースできることがサスティナブルであるだけでなく、個人間で取引ができるようになったことで

という点がメリットとなっており、新しいビジネスモデルが生まれています。

4）消費者の健康志向の高まり

消費者の健康志向が高まっていることも、アパレル業界に影響を与えています。

2020年以降、特にスポーツウェアやアスレジャーの需要が増加しており、ファッションブランドでもスポーツウェアの商品展開を行ったり、

を意識したスポーツ衣料が高まっていて、アパレル企業はこのニーズに対応した商品開発を進めています。

また、それに伴いさまざまな機能素材の開発も進んでいます。
従来からスポーツウェアにあったような

のような機能素材にプラスして新しく

本格的にスポーツをする人に向け、臨床試験を伴う厳しい基準を通過した素材で作られる

の開発なども進んでおり、商品自体の値段も高めな設定ですが、それでもプロ志向の方に対してかなり売れている状況で注目です。

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4.アパレル業界におけるキャリアの展望

1）販売職からのキャリアアップの可能性

アパレル業界では販売職からキャリアアップを目指す人が多くいます。

特に販売現場での経験を通じて、

など

の職種に進むことが可能です。

販売職を経験することのメリットは消費者のニーズを理解することができる点で、その経験が商品企画にも活かされるため、現場での実務経験は、ブランド運営においても非常に役立つスキルとなります。

2）デジタルスキルの重要性

先にも伝えたように、デジタル化が進むアパレル業界では、デジタルスキルの習得の重要性はますます高まっています。

などのデジタルマーケティングに精通した人材は、今後さらに需要が高まるでしょう 。

特に、アパレルブランドにおいて今やSNSはなくてはならない販促ツールとなっており、SNSを行っていないブランドの方が少ないくらいです。

また、先にも紹介したようなAIツールなどの最新の技術の活用ができる人材のニーズも高まってきています。
アパレルの知識がないけどアパレル業界に関わってみたい方に対して、アパレル業界で通用するWEBスキルを身につけるのはアパレル業界に関わる近道になりそうです。

3）高キャリア職ニーズの増加

アパレル業界では、経営層やプロジェクトマネージャー、デジタル分野の専門家など、特定の高キャリア職の需要が増えています。

特に、マーケティングや国際的な展開を支えるスキルを持つ人材は、グローバル企業においても求められています。

WEBスキルに加え、

全てにおいてマーケティングスキルは応用できます。

5.アパレル業界で成功するためのポイント

1）コミュニケーションスキルの向上

アパレル業界では、社内のチームや社外の対取引先との関わり合いなど、チームで仕事することが多く、チームワークや顧客とのコミュニケーションが非常に重要です。

正確にクライアントの要望を理解し、適切な提案を行うためには、優れたコミュニケーションスキルが不可欠です。

また、社内外の関係者との調整や情報共有を円滑に行うことが成功のカギとなります 。

2）トレンドに敏感であること

ファッション業界では、トレンドの変化が非常に早いため、常に最新の情報をキャッチアップし、消費者のニーズに応えることが求められます。

トレンドに敏感であり、常に市場動向をチェックしておくことで適切な提案を行うことができるため、アパレル業界で成功するための重要な要素です。

また、クライアントや自分のブランドに合わせ、ある程度トレンドを意識したファッションをすることも大事なポイントになってきます。

3）柔軟な対応力と向上心

アパレル業界では、時代の変化や顧客ニーズに対応する柔軟な対応力が重要です。

トレンドに敏感であることも一つですが、一つの時代に止まっていることはないので、常に変動に対応できる能力は必要です。

また、洋服のトレンドのみならず、

といった新しい技術の進化に伴い、新しいスキルや知識を習得する向上心も必要です。

4）ビジュアルマーケティングへの理解

ビジュアルマーケティングは、商品の魅力を最大限に引き出し、消費者の購買意欲を高めるための重要な手法です。

特に、SNSやECサイトでの商品画像やビジュアル表現が購買行動に与える影響は非常に大きいため、ビジュアルマーケティングの理解と実践が求められています。

消費者が商品に魅力を感じるかどうかは、視覚的な表現が大きな役割を果たし、その一つで売上げも変わってしまう時代です。

そのため、商品の魅力を最大限に引き出すために、

など

ビジュアルコミュニケーションのスキルを磨くことが大切です。

5）ITリテラシーとデジタルスキルの活用

デジタル化が進む中、ITリテラシーやデジタルスキルは今やアパレル業界で不可欠な要素となっています。

特に、

において、デジタルスキルは企業の競争力を高めるための重要な武器です。

顧客データの分析やCRM（顧客関係管理）ツールの活用も、顧客のニーズを的確に把握し、個別にアプローチするために必要なスキルです。

さらに、AIやビッグデータを活用して市場のトレンドを予測したり、消費者行動を分析するスキルも、今後のアパレル業界では非常に求められるようになってきています。

デジタルスキルの習得と向上が、アパレル業界でのキャリア成功に不可欠な要素となります。

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6.まとめ

今後アパレル業界で活躍する人材になるには、デジタル化やサスティナビリティ、SNSなどのWEBスキルへの柔軟な対応力が不可欠です。
業界の変化に対応しながら、常に新しい知識とスキルを身につけることがキャリアアップへの道となり、従来のファッションセンスだけでなく、新しいテクノロジーを活用したデジタルやビジネスの視点を取り入れたスキルを持つ人材が求められています。

ウィンネットでもアパレルに関するお仕事を多数用意しているので、ぜひご相談ください！

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